近來由於大陸實施勞動法以及大陸勞工薪資的提升，從事服裝生產的台商有回流的趨向，依據近數月來所接觸的服裝相關產業的從業人員或老闆，所給予的資料發現，目前服裝生產公司或工廠有增多的趨向，且由104人力銀行網站或報紙就業欄發現，服裝的就業機會大增。有一些老闆感嘆，服裝技術工作人員如打版、樣品人員嚴重的斷層，有工作找不到人，要不就是找到人，但技術不行。
台灣這幾年教育改革有一些缺失，這是有目共睹的，我們不多贅述，其中大學普遍化這一項卻是最大問題，造成7分都可以考上大學的笑話。大學普遍而學生的素質若提高，那就太好了，但問題是，國人的學歷提高，而素質卻反而下降，當然這牽扯的問題很廣，不單只是廣設大學的問題，但重點是，中國人一直有士大夫觀念，即雖然我的書唸得不怎樣沒關係，重點是，我是個大學生，我怎可去做生產的工作，就是這種要不得的士大夫觀念，造成一堆大學生或是碩士在家裡蹲。
我深感在這競爭的年代，大學的學歷已是垂手可得，就彷如九年國教一樣，已經不稀罕，甚至是基本配備。進入就業市場，要競爭與比較的，這已不是重點了，除非如台大、交大、、、、等名校，其餘彷如已回到教育改革前一樣，人人還是要有一技之長，甚至兩技或三技才能在這競爭的社會下生存。
各類產業一直在研究，希望以機器人代替人工的操作，原因是:一方面可省人員費用，另一方面機器人耐操不鬧情緒，比人好管理，因此很多產業都往機器代替人工生產的這個方向進行研究。而服裝產業是一個美的行業，除了成衣外，一件美與有創意的服裝，它在被製作的過程中，每一個動作都有美的心思注入，這是機器人無法取代的，因此縱使在美國電腦化這麼先進的國家，仍然視訂做衣服是一種高尚的產業，人們寧願花比成衣多出幾倍的價格與時間，去等待一件手工的訂製服，這也就是法國、義大利這些世界服裝流行先驅的國家，服裝訂做仍受大眾喜愛與歡迎，且服裝定做人員數量仍不減少的原因。
反觀台灣目前的狀態，服裝公司與工廠回流，有技術工作的職缺卻沒人可擔任，且這種現象會越來越嚴重，因此，若真的對服裝有興趣，且能努力與堅持的學習服裝打版或製作的技藝，假以時日，必能在職場上立於不敗之地，且越早投入越能早日卡到位，因為等到大家意識到時，又是一窩蜂，此時已無利基可言。
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